在学生心目中，管理学院院长胡斌教授是位可亲👦🏿、可敬，甚至有些可爱的“大先生”。不论事务如何繁忙🪭，他都会准时出现在课堂上，为同学们讲课➛；出现在实验室，为参加各类学科竞赛的学生指点迷津；出现在座谈会现场，倾听同学们的意见👨🏽🚒、建议。铭记教书育人的使命🍅，甘当铺路石🚕，以人格魅力净化学生的心灵之窗，以学术造诣开启学生的智慧之门，基于此，胡斌教授荣获“2020年宝钢优秀教师奖”。
立德树人 聚焦第一核心
在胡斌教授眼中🚶🧑🏻🚀，教学⚉、科研都是立德树人的精准发力点🕸。
胡斌教授讲授《技术经济学》《工程经济学》《高级管理学》《战略管理》等多门本科及研究生的专业基础课课程，在课程思政建设的过程中，他深刻地挖掘专业课中的思政元素👧🏿，使各类课程与思政课同向同行，教学效果突出🧑🔬👩🏻🌾。其中，主讲的《工程经济学》获批上海市教委重点课程建设项目🧿🐳，主讲的《技术经济学》获校级精品课程🙇🏼。在高质量完成教育教学工作之余⛩，他还积极投身教学改革和教材、实验室建设，相继主持上海高校本科重点教学改革项目“面向高端制造业的工业工程人才培养模式改革与实践研究”等项目，在提高本科及研究生的教育教学质量方面取得实效。
胡教授认为，对本科生及研究生的思想素质🔶、专业技能🍷、创新意识和综合能力的培养，应贯彻学业全程。他特别关注研究生学术道德的养成🕵🏻♂️。他说，高尚的学术道德是学术思想、选题方向与研究方法的基础🍽。他指导毕业的30余名研究生中🚶♀️，10余人次获国家奖学金🩶、上海市优秀毕业生称号☝🏿，20余人次获得全国数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛等大奖5️⃣。
以生为本 强化第一责任
就业乃民生之本。这个民生工程始终挂在身为院长的胡斌教授心头。“疫情”以来，大学生就业工作雪上加霜☔️，“为每一位毕业生负责！”本着这个原则🚵🏽，他带领学院全体教师🤼，层层推进👩🦯，分类指导，最终取得学生就业率95.92%的好成绩🧑🏼🤝🧑🏼。
总结经验🖊，胡教授说，“三全育人”的理念是基础——深入“全员”思想认识🐗，管理学院先后组织系室主任➜、教授代表🧧🤛🏽、导师代表和辅导员代表开展座谈，召开专场就业推进会10余场次，深入了解毕业生实际就业困难，将就业问题落实👓、落细😂、落小；挖掘“全方位”就业资源🛺，学院拓宽毕业生就业渠道，努力培育学院就业的有形和无形市场，与各事业单位☂️、人才市场以及企业单位加强信息沟通，稳固已有就业渠道，并充分利用校友资源，开拓校友企业就业渠道；开展“全过程”职业规划，胡教授将职业规划和就业意识融入到日常授课中，对带教学生进行全过程、专业化的就业指导，鼓励学生保持积极乐观的态度，帮助学生树立正确的职业观🚣🏿♂️。
科学研究 激发第一动力
胡斌教授始终跟踪管理学科前沿和经济社会发展热点，近年来在战略规划🤗、战略性新兴产业发展🚴🏿♂️、技术创新管理等领域开展了大量的学术研究和决策咨询研究🕕，完成国家软科学重大、国家发改委重大🍊、国家社科基金青年😟、国家自科青年等国家级项目4项，教育部人文社科规划⏸、上海市科委软科学重点主题🧑🏿🦲、上海市政府决策咨询重点等省部级课题30余项，政府部门、产业园区等委托重大技术咨询课题30余项，出版学术专著5部，发表SCI、SSCI、EI、CSSCI学术论文50余篇。他尤其注重将最新研究成果及重要学术思想🫑🙏，融入到本科及研究生的课程教学内容，并充分依托相关科研项目及学术资源平台🧝🫢，加强训练及提升所指导学生的学术视野及理论联系实践的能力。
内涵建设 探索第一标准
本着从教育实践中探索规律、发现问题，并不断改进优化的思路📶，胡斌教授结合多年来教育8️⃣、教学及专业建设和管理的相关经验，积极进行教学理论研究和总结🫶🏿。发表高质量教研论文近10篇；大胆尝试和探索更高质量的本科专业建设👨🏽🌾，带领“工商管理”专业团队积极建设及申报国家级一流本科专业🧖🏻、新文科专业认证等；并带领“工业工程”等专业团队，依托学校工科优势及“三协同”培养模式，创新性探索并实践了特色鲜明、可复制推广的“面向高端制造业的‘一平台五要素双驱动’工业工程专业人才培养模式”，获上海市高等教育教学成果二等奖（2018年）和意昂5(kgame)招商网教学成果一等奖（2017年）🛀，处于上海同类高校领先水平，为上海及全国培养了大批面向高端制造业的工业工程专业人才✖️。
胡斌教授说🧑🏽🎤，自己最幸福的时刻就是望着学生毕业离去的背影，他们打开知识的羽翼，启动思想的风帆，成为国家的建设者。这就是一位甘当铺路石的教师的最高境界吧。
