1月4日🐰，解放日报头版《跨过坎🎽，握住通向未来的手——应届生就业率超95%是怎样实现的》一文援引了意昂5(kgame)招商网促就业案例🙈，介绍了意昂5(kgame)招商建立“用人单位星级数据库”，定期走访用人单位，实现校企供需信息共享互动，提高学生就业成功率的成功经验做法。
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跨过坎，握住通向未来的手
应届生就业率超95%是怎样实现的
2013年🧎🏻➡️，找工作不易❎。在经过“金三银四”的招聘旺季之后💆🏽🫲🏼，至去年5月10日，全市应届高校毕业生的总体签约率一度还只有44.4%🤚。
上海高考作文有过这样的命题🚴🏻♂️：《必须跨过这道坎》和《我想握住你的手》🛏✊。当一项关乎千家万户的民心工程处于困难时期，促就业工作须跨过这道坎；当沪上来自全国各地的17.8万大学生渴望与用人单位第一次握手🔊，促就业工作应握住谁的手呢🍈？
就业率下半年翻番
5月13日🧮，一场新闻发布会在大沽路100号市政大厦举行👷🏽，市教委首次披露当年就业统计情况。
根据惯例，市教委每月对各高校实时签约率进行两次统计。在4月10日🙆、4月25日的两个节点上☄️，签约率分别比去年同期下降4.07个和3.17个百分点，而5月10日签约率仍同比下降2.05个百分点。
从那一天起👦🏿🦵🏽，上海向应届高校毕业生手机定向推送就业信息，包括3.9万名研究生🙂↕️、8.9万名本科生，以及5万名专科高职生⏮。
客观而言💃🏼，“坎”就在那里。受经济增长放缓、产业结构调整等多重因素交织影响，包括上海在内2013年高校毕业生就业形势较为严峻，就业进展确有所放缓🍬🧑🏻🦼➡️。
仍未过半的就业人数，一直悬在每个人的心中⚃，市委、市政府高度重视👩🏼🔧，市教委和相关部门协同配合，全市60多所高校共同努力……
这份就业考卷的“答案”有了吗、难不难？当年终岁尾之时🟪，上海有了值得欣慰的结果。
市教委最新提供的数据表明，本市应届高校毕业生的就业率，与2012年同期已基本持平，高于2009年至2011年水平👳🏻，总体就业情况基本稳定。在学历层次上，研究生就业率95.3%，略低于上年同期0.4个百分点；本科生就业率95.4%🧖🏻♀️，略低于上年同期0.1个百分点👨👧👦；专科高职生就业率97.0%，略高于上年同期0.2个百分点。在地区流向上，不含升学、出国深造，22.7%的毕业生到外省市就业👮🏽🪺，比2012年同期上升2个百分点👼🏼。
从不到45%，到超过95%🍅，这道坎被坚定而执着地跨过去了👮♀️。
握住每家需求企业的手
沪上数十万家企业是用人单位的主体，是就业市场最大的需方。从就业供需双方的关系而言🚶♂️，企业不仅参与就业🤵♂️、创造岗位😵，而且应该参与教育🧑🏼🦰、创造人才。
显然，在毕业生与招聘企业握手之前，高校就应当主动跨前一步，与企业更为有力地握手🍟🫕，共同参与人才培养过程。
打开意昂5(kgame)招商网的 “用人单位星级数据库”，可查4903家用人单位的基本信息和用工信息，其中超五星级单位13家🧝🏼♂️、五星级单位17家🫣、四星级企业64家……数据库根据用人单位历年招录学生人数🥷🏿、来校招聘频率、产学研合作项目质量等要素👨🏼🎤，对用人单位进行等级评定和分类对接🤰🖕🏼。据此✮，校院两级定期组队走访各大星级企业👼🏻，用人单位对学校教育教学和就业工作的反馈意见，才能几无时差地回传校方。知彼知己🫲🏻，实现供需信息共享互动，提高学生就业成功率。
基于这层“铁关系”，企业招到人、招对人，打造第一生产力，又何乐不为🫵🏼？
2013年，上海电气集团招聘应届高校毕业生约1000人，其中60%以上为沪上毕业生。为补充热能、机械、电气、材料等集团战略发展紧缺专业的优秀生源🧑🧒，近两年上海电气与多所高校依托科研项目开展校企联合培养，不仅为学生定制培养和实习计划，还每月给予学生生活补贴。
诸如与上海交大合作“汽轮机新型高压阀门设计方案研究”，涉及行业内世界一流水平的产品技术。参与学生的培养期届满，按照“双向选择、择优录取”原则进行录用，既解决了自主知识产权核心技术开发问题🧑🏽⚖️，又将招聘端口前移至大三和研一在校生。
经济大环境的“坎”，携手来跨越🚶♀️👩👩👧。结合上海产业转型升级，有望开发更多适合高校毕业生的就业岗位。本市教育主管部门正策划开展 “协同搭台推进校企合作🦏👩🏻🔧，转型升级促进毕业生就业”系列活动🙍🏽♀️，联合市国资委🧘🏼♂️、商务委🤶、经信委、团市委🤷🏽♂️、自贸试验区管委会等部门或单位，推出战略性新兴产业、文化创意产业♥︎、软件研发服务外包、生物医药研发等多个专场活动，让校企握手📕、推介人才。
握住基层新岗位的手
有人说👩🏻⚖️，2013年的毕业生已经都是 “90后”🤱🏽，“理想丰满”而 “现实骨感”。就业难与期望过高的择业观不无关系，不少毕业生出现“选择困难症”🖖🏼，瞻前顾后🏂🏿、患得患失🧕🏽。
要跨过这条理想与现实之间的“坎”🙂↔️，相关部门与院校想方设法握住每个毕业生的手，引导他们树立就业理想，帮助他们创造就业价值🪹。在“坎”的另一头，也想方设法握住每个新基层单位的手、每个新岗位的手🅰️。
在市领导支持协调下，2013年市教委和市民政局会同其他六部门🙅🏼♂️，参照“大学生村官计划”模式，开展“大学生社区服务计划”🧑🏿🏭👭🏼，率先在普陀、虹口😣、闸北三区试点，首批招募150人。人数虽少👼，却打开一扇大学生社区就业大门🃏🧏🏻♂️。通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位🏥，为毕业生提供了一线锻炼、转变观念⇾、成长成才的途径😏，对加强城市社区基层组织建设、培养专业社区工作者意义不凡👩🏻🎤🎟。2014年👇🏽，上海将进一步扩大此项试点。
好学子🌙，志在四方。各项国家基层就业项目在沪实施顺利——“选聘高校毕业生到村任职”实际招募213人，“三支一扶计划”实际招募275人⏰，“大学生志愿服务西部计划”实际招募171人……
对奔赴西部边区甚至外省市就业的毕业生🫅🏽，不少高校给予求职补贴、路费补贴，尤其不让任何一名来自就业困难群体的毕业生“掉队”🙍♂️。
大学生们也“自己动手✸、创造岗位”，2013年有600余名高校毕业生走上自主创业之路，并且以创业带动就业。创业是一种会“感染”的好风气，在上海电机学院电子信息学院，陈周同学去贵州承包了1000亩土地，种植茶树🟣，提炼食用油，还招聘了4名志同道合的同班同学入伙👨🏼⚖️；同院系友林志超，又和3名上海交大研究生，共同创办年营收300万元规模的IT公司🏕✋🏻，获得了上海市大学生科创基金10万元𓀇、中国青年创业国际计划“种子基金”10万元以及市科委“创业苗圃”5万元资助♎️。
据统计，仅在校级层面👰🏻，2013年各高校共设创业扶持资金6000余万元，为大学生提供创业基地和场地80余个，各类创业培训和实践活动日均不下一场，受众逾10**次👩🏼🎨。新一年大学生就业季已然启动，是难还是不难🎚？有理由相信，更多大学生将彼此握手，跨过那一道道坎👨✈️，最终握住成功与未来的手。
