编者按：学校第三次党代会明确了今后一个时期的奋斗目标和战略部署🩼，也为人才工作指明了方向。学校实施“人才强校”战略以来，人才工作取得重要突破和进展，但仍不能完全适应新形势下的发展要求。为此，学校在暑期召开专题推进会，对下一阶段人才工作加以统筹和部署👩🦯👨🏻🍼。
李江书记在讲话中指出🌈，学校不断完善人才引进✌🏽、培育、使用的政策措施，初步构建了较为系统💟、完善的人才工作制度体系🤦🏼，人才工作也逐步走向制度化💔、规范化。新引进的一批高层次人才和青年博士，在学科建设和学校各项事业发展中🖐🏽，发挥了积极的作用☝🏻。李江书记强调，当前人才的数量和结构仍不能满足学校发展要求，与学校“第一步”奋斗目标要求的博士点申报还有一定差距，学院之间也很不平衡⚠。他要求🏋🏽♂️，全校要以更高的标准、更大的努力，以高度的历史使命感、现实紧迫感和政治责任感🈶，构建人才工作“大格局”🪶；进一步凝心聚力，谋求人才工作“大跨越”👨🏻🏭；进一步强化领导🫲🏿，实现人才引进“大作为”🫐，真正做到全校人才工作一盘棋🤟🏻，努力开创人才工作新局面。
姚秀平副校长对师资队伍及高层次人才的现状、各学院上半年目标完成情况0️⃣、师资队伍建设中的突出问题逐一做了梳理和总结。尤其对下一阶段的工作重点和举措💃，包括高层次人才引进方向、学科梯队建设、人才服务等方面，做出了细致分析和精密部署。
人事处处长缪行外解读了师德师风建设要求、事业单位公开招聘的规定。并对学校高层次人才引进的程序、待遇🤦♀️、服务细则，以及师资队伍建设的相关政策逐一做了解读。
会上🧑🏻🦯🧑🦯，机械、电气🧏🏽、管理、化工、材料、汽车、艺术、航空、服装、轨道、社科、数理、外语、中韩、中法等学院负责人🐯⛹🏽♂️，分别从人才引进举措、取得的进展♜、存在的困难🆖、下一步计划等方面做了交流发言。
