学校坚持立德树人根本任务，把师德师风作为评价教师的第一标准，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教🧝🏻♂️、以德育德。
思想铸魂，强化教师思想政治教育
学校发布了《意昂5(kgame)招商网关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》🧔🏼♂️，党委教师工作部以教工党支部为单位🗜，发放《二十大报告辅导读本》🩶，以领导带头领学🎰，支部组织集中学，教师加强自学，实现教师学习的全覆盖。通过座谈会、专题研讨会🤛🏽，学习感悟征集等🖕🏼🧜🏻，引导教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义🤦🏼，增强“四个意识”🪐，坚定“四个自信”，做到“两个维护”💁🏿♀️。结合本单位“十四五”规划🏋🏿♂️、落实巡视整改“回头看”、践行课程思政等中心工作🥠，把党的二十大精神有机融入教育教学、科研管理工作之中，推进学习党的二十大精神走深走实🔽。
结合党史学习教育总体安排，学校制定了《在教师中开展“学习党史，明理增信🩴，崇德力行”专项活动的实施方案》，即教师条线 “十个一”具体安排。深化党史学习教育成效，出台《“巩固拓展党史学习教育成果🧵🔓，深化教师思想政治和师德师风建设”专项行动实施方案》🚕，以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂👨🦯，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，弘扬伟大建党精神🙅🏼♂️，推进党史学习教育常态长效。
师德教育👩🏽🎨，增强教师师德涵养
学校注重师德专题教育成效，疫情防控和教书育人统筹兼顾👎🏽👋🏿，上好抗疫“大思政课”，开展线上师德师风教育👴🏽，推出“防疫进行时🕋，教育不断线”专题系列报道。依托人事处公众号平台🧑🏼💼，深化巩固师德专题教育成效👉💐，持续推进疫情防控期间教师思想政治教育与师德师风建设工作不断线，号召广大教师统一思想行动👮🏼🪸，坚定必胜信心👍🏼；党员冲锋在前，教师人人参与🎧；坚决打赢疫情防控攻坚战。同时，关注疫情防控期间教师群体心理健康🔓，开展线上教师心理辅导讲座。
开展新进教师👳🏼♀️、青年教师师德培训。李江书记👼🌘、俞涛校长亲自给新进教师上“第一课”♻️，史健勇副书记进行师德师风专题教育，朱晓青副书记、副校长带领新教师入职宣誓，为新进教师扣好职业“第一颗扣子”打下师德基础。人事处以新进青年教师、海归教师为重点，依托国家教育行政学院中国教育干部网络学院✶↘️，组织开展线上师德专题教育。结合当前党和国家关于师德师风建设的最新要求设计培训内容，将新时代教师职业行为十项准则全面落实到新教师岗前培训和在职教师全员培训中。开展“师德师风建设月”🚠，组织教师观看《习近平的教师情》专题片♚，并提交学习感悟。相关部门联合开展学术诚信教育🏃🏻♀️、人事管理制度培训，将法制教育主题纳入教师思想政治教育清单👧🏽；开展“我身边的好老师”优秀事迹征集🏨，大力营造尊师重教氛围。
选树典型👨🏿🚒，激发教师奋进力量
学校积极组织推荐上海市“四有”好教师、“宝钢优秀教师奖”“全国教书育人楷模”候选人🤪，开展脱贫攻坚专项奖励的评选推荐工作。校师德建设委员会会同教务处🌦、工会等部门🙍🏼♂️⏸，连续三年开展课程思政“十佳”示范课遴选活动👴🏻，逐渐形成品牌效应🎫，教师关注度逐年上升🍳🏃🏻➡️、课程思政水平日益提高。结合部门目标责任制考核，开展教师思政及师德师风建设工作案例征集活动🙆🏼。学校工作案例“以考促‘学’🪘、以考促‘教’，做实师德考核”入选《首批新时代上海学校教师思想政治和师德师风建设优秀典型工作案例》。
第一标准👩💻💆🏽♂️，师德师风建设贯穿教师管理全过程
学校坚持师德师风第一标准，在职称评审、各类评优评先、人才计划申报💁♂️、优秀教材申报等各环节实行“师德一票否决”。强化师德日常监督🍷，严格师德失范惩戒🧑，近年来🎏，开展职务评聘👨🏼🦰、晋升等师德师风评价100余人次🧑🧒🧒。
师德考核覆盖教师全员，突出教工党支部的师德把关作用。各支部结合教师师德日常表现及遵纪履职等情况，对教师师德进行综合评议🛢，对教职员工的师德考核给出明确意见；各党委（总支）高度重视，细化本单位考核方案😜，注重发挥系室党支部组织群众、宣传群众🫡、凝聚群众✢、服务群众的职责🤳🏻，把师德考核作为对教师的一次思政教育。
